Interkulturelle Kompetenz spart Geld
Interkulturelle Missverständnisse kosten oft viel Zeit und Geld. Deshalb macht es hochgradig Sinn, in die eigene bzw. die Fortbildung von Mitarbeitern zu investieren. Mir fällt dazu das Beispiel eines Freundes ein, der von einem der weltweit größten Software-Konzerne als Projektleiter nach Indien entsandt wurde. Er sollte eigentlich eine neue Filiale dort aufbauen, kam aber bereits … Mehr Interkulturelle Kompetenz spart Geld









